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Guida alla Cessione del Quinto
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La cessione del
quinto dello stipendio o della
pensione permette di ottenere una
somma di denaro in cambio
dell’impegno del richiedente di
cedere un parte della propria
mensilità (massimo il 20%) in favore
dell’istituto finanziatore.
Per richiedere un finanziamento
attraverso la cessione del quinto,
bisogna produrre una documentazione
specifica, e cioè:
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-
carta di identità
-
codice fiscale
-
ultime due buste
paga o prospetto
riepilogativo della
pensione per i
pensionati
-
certificato di
stipendio,o quota
cedibile per i
pensionati
-
modello cud
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Una volta
valutata la fattibilità in base alle
caratteristiche del cliente (età
anagrafica, età contributiva,
reddito mensile), ed alle
caratteristiche dell’ente/società
che lo amministra (attraverso la
richiesta di reting
dell’amministrazione) verrà
sottoposto alla firma cliente, sia
il contratto che tutta la
modulistica necessaria all’iter
della pratica (compresa la richiesta
di polizza obbligatoria).
Nella fase successiva alla firma del
contratto, lo stesso verrà inviato
(a mezzo raccomandata) presso la
sede del datore di lavoro, che
provvederà al rilascio dell’atto di
benestare; con questo documento sarà
possibile effettuare la liquidazione
dell’importo finanziato al cliente.
La cessione del quinto dello
stipendio/pensione, come qualsiasi
prodotto finanziario è estinguibile
secondo la formula della
rateizzazione. Gli elementi
finanziari principali di tale
operazione sono:
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-
la rata la cui
entità viene
determinata entro
una soglia massima
pari al quinto dello
stipendio percepito
dal debitore. Tale
importo, una volta
determinato
contrattualmente,
resta fisso durante
l'intero piano di
ammortamento, non
essendo prevista dal
legislatore la
possibilità di
variarla durante
l'estinzione del
prestito, a meno che
non si tratti di
rinnovo ante
termine;
-
si precisa che il
rinnovo ante termine
è possibile anche
prima dei 2/5 se
rinegoziamo il
finanziamento di
cessione passando da
una durata di 60
mesi ad una a 120
mesi per una sola
volta;
-
periodicità delle
rate di rimborso,
previste dal
legislatore con
cadenza mensile;
-
la durata del
finanziamento,
stabilita entro un
massimo di dieci
anni,
compatibilmente con
la data di
pensionamento anche
se dipendenti
ministeriali hanno
la facoltà di
trasferire il
finanziamento sulla
pensione e talvolta
anche alcuni
pubblici.
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Informazioni e caratteristiche del prestito
cessione del quinto
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